主管单位：中国商业联合会
主办单位：中国商业经济学会
出版单位：《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑：刘建湖
副 社 长：焦金平
副 总 编：李晓红
总编助理：贾辰豪
责任编辑：沈 昱 余建斌
理论编辑：陈晓波
张焱焱
美术总监：田华阙
美术编辑：陈卓夫
排版制作：熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年，是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊，是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年，为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用，在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”，系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告（AMI）》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊，中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊，2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录，系贸易经济类核心期刊。
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| 人力资本对电商企业经营绩效的影响研究——兼论数字技术的调节与门槛效应 |
| 作者：祁礼为 |
| 作者单位：湖州学院经济管理学院 |
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内容摘要：本文将企业人力资本细分为管理者人力资本和员工人力资本两个维度，运用理论分析和实证检验相结合的方法，探讨人力资本对电商企业经营绩效的影响以及数字技术在其中的调节作用和门槛效应。研究结论如下：人力资本对电商企业经营绩效具有显著的正面影响效应；从细分维度分析，管理者人力资本和员工人力资本均显著提升了电商企业经营绩效；人力资本对电商企业经营绩效的促进作用呈现出东部最大、中部次之、西部最小的区域异质性特征；数字技术发展强化了人力资本对电商企业经营绩效的影响，具有正向调节作用和门槛效应。最后，基于研究结论提出相关管理建议。
关键词：人力资本；电商企业；经营绩效
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：2095-9397（2025）14-0155-04
文章著录格式：祁礼为.人力资本对电商企业经营绩效的影响研究——兼论数字技术的调节与门槛效应[J].商业经济研究，2025（14）：155-158
基金课题：江西省社会科学“十四五”（2024年）基金项目“疫情后及‘十五五’时期江西农村人口转移潜力及城镇
化增长空间研究”（编号：24ZXST01）；浙江省哲学社会科学重点项目“资产建设视域下新就业形态劳
动者社会保障制度创新研究”（编号：24NDJC03Z）
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京公网安备 11010702002186号