主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
张焱焱
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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| 包容性人力资源管理对流通企业活力的影响研究 |
| 作者:韩志鹏 刘向阳 |
| 作者单位:银川能源学院 |
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内容摘要:本文以我国A股上市流通企业为研究样本,构建计量模型探究包容性人力资源管理对流通企业活力的影响效应与作用机理。研究表明:包容性人力资源管理正向影响流通企业活力;包容性人力资源管理通过促进包容性创新提升流通企业活力;进一步分析发现,战略柔性在包容性人力资源管理与流通企业活力的关系间发挥正向调节效应。本研究既可深化学界和业界对包容性人力资源管理重要性的认识,也能为流通企业优化人力资源管理策略和提升企业发展活力提供实践启示。
关键词:包容性人力资源管理;流通企业活力;包容性创新;战略柔性
中图分类号:F274 文献标识码:A 文章编号:2095-9397(2026)09-0168-04
文章著录格式:韩志鹏,刘向阳.包容性人力资源管理对流通企业活力的影响研究[J].商业经济研究,2026(9):168-171
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