主管单位：中国商业联合会
主办单位：中国商业经济学会
出版单位：《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑：刘建湖
副 社 长：焦金平
副 总 编：李晓红
总编助理：贾辰豪
责任编辑：沈 昱 余建斌
理论编辑：陈晓波 张 幸
贾艳琳
美术总监：田华阙
美术编辑：陈卓夫
排版制作：熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年，是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊，是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年，为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用，在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”，系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告（AMI）》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊，中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊，2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录，系贸易经济类核心期刊。
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| 商贸零售企业经营绩效与高管团队成员异质性关系研究 |
| 作者：鞠安琪 宋 波 |
| 作者单位：河北民族师范学院 |
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内容摘要：商贸零售企业高管团队作为零售企业经营管理决策的核心，对企业的稳健发展具有非常重要的作用，而高管团队成员异质性直接影响企业经营绩效，决定商贸零售企业经营管理水平与发展能力。为此，本文在借鉴已有研究文献的基础上，选取2016-2020年我国沪深A股上市商贸零售企业作为有效研究样本构建回归模型，将商贸零售企业高管团队成员异质性划分为年龄、职业背景和受教育程度三个维度，衡量企业高管团队成员的异质性特征，并将衡量高管团队成员异质性的变量分步引入模型进行固定效应分析，以探讨我国商贸零售企业高管团队成员异质性与企业经营绩效的关系。研究结论表明：商贸零售企业高管团队成员的年龄异质性和受教育程度异质性对企业经营绩效具有负向影响作用；而其职业背景异质性对企业经营绩效具有正向影响作用。最后，根据研究结论提出相关对策建议。
关键词：高管团队异质性；企业绩效；商贸零售企业
中图分类号：F713 文献标识码：A 文章编号：2095-9397（2022）23-0030-04
文章著录格式：鞠安琪，宋波.商贸零售企业经营绩效与高管团队成员异质性关系研究[J].商业经济研究，2022（23）：30-33
基金课题：2021年度承德市社会科学发展研究课题“数字化视域下承德市社区养老服务提升路径探究”（编号：20211107）；
2021年河北省承德市科技局软科学项目“京津冀协同发展背景下承德农产品品牌建设分析——基于SWOT分析
模型”（编号：202102A051）；2020年度承德市社会科学发展研究课题“‘互联网+’背景下承德农产品网络营
销策略研究”（编号：20203066）
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京公网安备 11010702002186号